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新思维系列专题报告会之130场
相识在他乡
——2004年佛山贵州人主题聚会兼团队培训活动
学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：三水恒益（荷花）假日酒店一楼会议厅
时间：12月12日
收回:67票
一、您对本次主讲的认可度评价（63票）：优良率占100%
优：45票，占71%； 良：18票，占29%；
二、本次活动最大的特点（63票）：
易懂：16票，占25%； 生动：49票，占78%；
实用：17票，占27%； 独特：19票，占30%；
三、您参加活动后的总体感受（64票）：满意度占：100%
非常满意：24票，占38%； 满意：40票，占62%；
四、你对本次活动内容及形式的总体评价（64票）：
认可度达：98%
优：38票，占59%； 良：25票，占39%； 中：1票，占2%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似活动吗？
（62票）：
会：62票，占100%；
六、本次聚会活动需修改的地方是：
讲课内容主题突出，但团队创建意识再多一些，内容还可以更丰富；
互相介绍的机会再多一些，自我表达要更清楚；
许多人没收到通知，名片没带够，希望要更加深印象；
希望节目再多一些，例如动手、动脚方面的活动；
七、如再安排类似系列的活动，您还愿意参加吗？
（59票）：
愿意：59票，占100%；
八、您觉得贵州老乡有无必要进行本主题的活动？
（62票）：
有必要：59票，占95%； 可有可无：2票，占3%；
没必要：1票，占2%
九、您对活动接待、会务环境的认可度？（64票）：
优：30票，占47%； 良：31票，占48%； 中：3票，占5%；
十、您对新思维工作人员整体印象如何？（63票）：
优良率占97%
优：29票，占46%； 良：32票，占51%； 中：2票，占3%。
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130期佛山贵州联谊会
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新思维系列专题报告会之129场
青岛啤酒三水公司《企业卓越团队封闭训练营A课程》
学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：青岛啤酒三水有限公司会议厅
时间：12月5日
收回:58票
一、您对本次主讲专家认可度评价（55票）：
优良率占100%
优：34票，占62%； 良：21票，占38%；
二、本次讲座最大的特点（56票）：
易懂：22票，占39%； 生动：42票，占75%；
实用：11票，占20%； 独特：23票，占41%；
三、您参训后的总体感受（57票）：
满意度占：95%
非常满意：24票，占42%； 满意：30票，占53%； 一般：3票，占5%；
四、你对本次课程内容及形式的总体评价（57票）：
认可度达：96%
优：29票，占51%； 良：26票，占46%； 中：2票，占3%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似培训课程吗？（55票）：
会：53票，占96%； 不会：2票，占4%
六、本次课程必须修改的地方是：
希望多一些安全措施；
时间的掌握上有待控制可以加长；
希望能到户外活动。
七、如再安排类似系列的培训，您还愿意参加吗？
（56票）：
愿意：55票，占98%； 不愿意：1票，占2%；
八、您觉得企业员工有无必要进行本主题的培训？
（55票）：
有：52票，占95%； 可有可无：3票，占5%
九、您对讲座接待、会务环境的认可度？（56票）：
优：21票，占37%； 良：34票，占61%； 中：1票，占2%；
十、您对新思维工作人员整体印象如何？（55票）：
优良率占96%
优：29票，占53%； 良：24票，占44%； 中：2票，占3%。 新思维咨询有限公司
2004年12月7日
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129期学员青岛啤酒（三水）有限公司
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新思维系列专题报告会之128场
大沥自来水公司《企业卓越团队封闭训练营A课程》
学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：三水恒益荷花假日酒训一楼会厅 时间：12月4日
收回:40票
一、您对本次主讲专家认可度评价（39票）：
优良率占100%
优：29票，占74%； 良：10票，占26%；
二、本次讲座最大的特点（39票）：
易懂：9票，占23%； 生动：19票，占48%；
实用：11票，占28%； 独特：12票，占31%；
三、您参训后的总体感受（37票）：满意度占：100%
非常满意：12票，占32%； 满意：25票，占68%；
四、你对本次课程内容及形式的总体评价（37票）：
认可度达：100%
优：24票，占65%； 良：13票，占35%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似培训课程吗？（31票）：
会：31票，占100%；
六、本次课程必须修改的地方是：
针对企业的实际情况讲一些相关的内容；
最后的课程应长一些参加者尽早收拾心情全情投入会更好。
七、如再安排类似系列的培训，您还愿意参加吗？
（32票）：
愿意：32票，占100%；
八、您觉得企业员工有无必要进行本主题的培训？
（31票）：
有：30票，占97%； 可有可无：1票，占3%
九、您对讲座接待、会务环境的认可度？（33票）：
优：19票，占58%； 良：13票，占39%； 中：1票，占3%；
十、您对新思维工作人员整体印象如何？（33票）：
优良率占97%
优：22票，占67%； 良：10票，占30%； 中：1票，占3%。 新思维咨询有限公司
2004年12月7日
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128期学员南海大沥自来水公司
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新思维系列专题报告会之127场
《企业卓越团队封闭训练营A、B课程》学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：三水恒益荷花假日酒训一楼会议厅
时间：11月27日-28日（两天一夜）
收回:61票
（主要参训单位：歌纳洁具、盛路天线、合兴织造、顺特电气、红蜻蜓集团、东莞振兴集团、三水工行、欧神诺陶瓷、金意陶、华邦金属、吉事多卫浴、杰泰五金、乐福米业、宏宇陶瓷、诗瓷陶瓷、顺景装饰等20多家企业）
一、您对本次主讲专家认可度评价（61票）：
优良率占100%
优：45票，占74%； 良：16票，占26%；
二、本次讲座最大的特点（61票）：
易懂：33票，占54%； 生动：33票，占54%；
实用：19票，占31%； 独特：20票，占33%；
三、您参训后的总体感受（61票）：
满意度占：97%
非常满意：26票，占43%；
满意：33票，占54%；
一般：2票，占3%；
四、你对本次课程内容及形式的总体评价（61票）：
认可度达：100%
优：31票，占%； 良：30票，占%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似培训课程吗？（61票）：
会：61票，占100%；
六、本次课程必须修改的地方是：
课程可实际案例分析解剖，理论可多一些；
主要课程点题应要更明确，更有针对性；最后一环学员等待时间长了一些；
希望助教与学员再多一些沟通；
红黑之争可以事先挑起两队的矛盾或对抗心理；
最后的环节如时间允许，可引导得可以更深一些；
七、如再安排类似系列的培训，您还愿意参加吗？
（61票）：
愿意：60票，占98%； 不愿意：1票，占2%；
八、您觉得企业员工有无必要进行本主题的培训？
（61票）：
有：60票，占98%； 可有可无：1票，占2%
九、您对讲座接待、会务环境的认可度？（61票）：
优：27票，占44%； 良：30票，占49%； 中：4票，占7%；
十、您对新思维工作人员整体印象如何？（61票）：
优良率占100%
优：45票，占%； 良：16票，占%。
新思维咨询有限公司
2004/11/29
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珠江三角洲企业家127期学员
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| 新思维系列专题报告会之126场 《顺特电气有限公司枳极心态创建》学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：顺特电气有限公司二楼会议厅 时间：11月16日
收回:76票
一、您对本次主讲专家认可度评价（76票）：
优良率占96%
优：36票，占47%；良：37票，占49%；中：3票，占4%
二、本次讲座最大的特点（76票）：
易懂：25票，占33%； 生动：43票，占57%；
实用：16票，占21%； 独特：48票，占63%；
三、您参训后的个人总体感受（74票）：
满意度占：91%
非常满意：25票，占34%； 满意：42票，占57%； 一般：7票，占9%；
四、你对授课内容及形式的总体评价（76票）：
认可度达：93%
优：34票，占45%； 良：37票，占49%；中：5票，占6%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似培训课程吗？（75票）：
会：68票，占91%； 不会：7票，占9%：
六、本次课程必须修改的地方是：
时间不够长，太快了一些，内容可以更丰富，希望再多讲一些案例凸出主题；
音响效果再改进一些；导师可以更加投入感情；
从感恩父母延伸到感恩企业互动少了些，着重培训员工的感恩可再深入剖析，以此为重点、亮点和新点；
开始调动有些没有底蕴，前面的小环节可以再减少一些；
希望有个更感动人的短文；
对员工工作的积极性还要再激发，应再增多一些互动；
可考虑北大的那个故事让女生朗读，引导想像的时间可以再长一些。
七、如再安排类似的培训，您愿意参加吗？（73票）：
愿意：71票，占97%； 不愿意：2票，占3%；
八、您单位职员有无必要进行系列培训？（76票）：
有：62票，占82%； 可有可无：11票，占14% 没有：3票，占4%
九、你以前上过类似的互动体验式课程吗？（75票）：
有：26票，占35%； 没有：49票，占65%
十、您对新思维助教整体印象如何？（76票）：
优良率占95%
优：28票，占37%； 良：44票，占58%； 中：4票，占5%。
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126期佛山顺特电气有限公司
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新思维系列专题报告会之125场
《佛山活动中心幼儿园卓越团队封闭训练营A课程》
学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：佛山实验小学舞蹈室 时间：11月13日
收回:90票
一、您对本次主讲专家认可度评价（90票）：
优良率占97%
优：66票，占73%；良：21票，占23%；中：3票，占4%
二、本次讲座最大的特点（90票）：
易懂：37票，占41%； 生动：54票，占60%；
实用：29票，占32%； 独特：27票，占30%；
三、您参训后的个人总体感受（88票）：
满意度占：95%
非常满意：29票，占33%； 满意：55票，占63%； 一般：4票，占4%；
四、你对授课内容及形式的总体评价（89票）：
认可度达：98%
优：51票，占57%； 良：36票，占41%；中：2票，占2%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似培训课程吗？（86票）：
会：81票，占94%； 不会：5票，占6%：
六、本次课程必须修改的地方是：
课程纪律（手机响）和游戏规则要明确；
希望在责任者在不要单一的命令队长受处罚，报数怎样让队长不受辱；
导师讲课时语速过快，有些听不清楚，也可增加休息次数；
搬家游戏可以变成五人或三人一组发散性与合作性会体现得会更好；
A、B组只有竞争希望互动也多一些，讲师也可与员工一起互动；
加强讲解领导者与员工平等相处成为朋友的方法，希望课程更具有挑战性，增加一些人文关怀，也可更多的讲解理论与实践；
希望课程面向更多的基层人群会更好；最好能让更多的中学生也一起参加，参训人员的素质还有待提高，学员的男女比例相差太大了；
在感恩环节中，四种选择的时间有些过长。
七、如再安排类似的培训，您愿意参加吗？（84票）：
愿意：79票，占94%； 不愿意：5票，占6%；
八、您单位职员有无必要进行系列培训？（78票）：
有：63票，占81%； 可有可无：11票，占14% 无：4票，占5%
九、你对培训接待、会务环境的认可度？（87票）：
优良率占97%
优：49票，占56%； 良：35票，占40%； 中：3票，占3%；
十、您对新思维助教整体印象如何？（87票）：
优良率占92%
优：45票，占52%； 良：35票，占40%； 中：7票，占8%。 |
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活动中心幼儿园125期学员
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新思维系列专题报告会之125场
《佛山活动中心幼儿园卓越团队封闭训练营A课程》
学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：佛山实验小学舞蹈室 时间：11月13日
收回:90票
一、您对本次主讲专家认可度评价（90票）：
优良率占97%
优：66票，占73%；良：21票，占23%；中：3票，占4%
二、本次讲座最大的特点（90票）：
易懂：37票，占41%； 生动：54票，占60%；
实用：29票，占32%； 独特：27票，占30%；
三、您参训后的个人总体感受（88票）：
满意度占：95%
非常满意：29票，占33%； 满意：55票，占63%； 一般：4票，占4%；
四、你对授课内容及形式的总体评价（89票）：
认可度达：98%
优：51票，占57%； 良：36票，占41%；中：2票，占2%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似培训课程吗？（86票）：
会：81票，占94%； 不会：5票，占6%：
六、本次课程必须修改的地方是：
课程纪律（手机响）和游戏规则要明确；
希望在责任者在不要单一的命令队长受处罚，报数怎样让队长不受辱；
导师讲课时语速过快，有些听不清楚，也可增加休息次数；
搬家游戏可以变成五人或三人一组发散性与合作性会体现得会更好；
A、B组只有竞争希望互动也多一些，讲师也可与员工一起互动；
加强讲解领导者与员工平等相处成为朋友的方法，希望课程更具有挑战性，增加一些人文关怀，也可更多的讲解理论与实践；
希望课程面向更多的基层人群会更好；最好能让更多的中学生也一起参加，参训人员的素质还有待提高，学员的男女比例相差太大了；
在感恩环节中，四种选择的时间有些过长。
七、如再安排类似的培训，您愿意参加吗？（84票）：
愿意：79票，占94%； 不愿意：5票，占6%；
八、您单位职员有无必要进行系列培训？（78票）：
有：63票，占81%； 可有可无：11票，占14% 无：4票，占5%
九、你对培训接待、会务环境的认可度？（87票）：
优良率占97%
优：49票，占56%； 良：35票，占40%； 中：3票，占3%；
十、您对新思维助教整体印象如何？（87票）：
优良率占92%
优：45票，占52%； 良：35票，占40%； 中：7票，占8%。
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佛山活动中心幼儿园125期学员
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| 新思维系列专题报告会之124场 《佛山浩昌胜五金塑料有限公司积极心态创建互动体验式专题培训》
学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：紫南小学电教室时间：10月23日 19:00—23:00
收回:112票
一、您对本次专家认可度评价（77票）：优良率占100%
优：65票，占84%； 良：12票，占16%；
二、本次讲座最大特点（78票）：
易懂：27票，占35%； 生动：37票，占47%；
实用：32票，占41%； 独特：18票，占23%；
三、您参训后的感受（73票）：认可度占：96%
非常满意：50票，占69%； 满意：20票，占27%；
一般：3票，占4%；
四、你对授课内容及形式的总体评价（73票）：满意度达：99%
优：57票，占78%；良：15票，占21%；中：1票，占1%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似培训课程吗？（65票）：
会：64票，占98%； 不会：1票，占2%：
六、本次课程需修改的地方是：
在授课过程中引入更多工厂事例可以更加渲染员工对工厂的感情；
闭上眼睛时学员投入进去，音响声音太大了，思维也跑掉了；
为了照顾某些人，希望能普通话白话结合授课；
需要增加员工向心力和实用力的培训；
案例有些旧，希望更新一些；
培训时间稍长了一些，培训前应调研学员对象的文化素质。
七、再安排类似的培训，您愿意参加吗？（68票）：
愿意：67票，占99%； 不愿意：1票，占1%；
八、您觉得企业有无必要长期进行系列培训？（61票）：
有：54票，占89%； 可有可无：7票，占11%
九、你对自己工作能力的评价？（68票）：优良率占68%
优：15票，占22%； 良：31票，占46%；
中：17票，占25%； 差：5票，占7%
十、您对新思维工作人员整体印象如何？（66票）：优良率占97%
优：45票，占68%； 良：19票，占29%； 中：2票，占3%。
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佛山浩昌胜五金塑料有限公司110位职员
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新思维系列专题报告会之122场
《顾客满意专题培训——假如你是顾客》
学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：佛山市金城大酒店 时间：2004年9月26日（周日）
总收回测评表:54张
一、您对本次主讲专家的学识认可度评价（54票）：
优良率占94%
优：31票，占57%； 良：20票，占37%； 中：3票，占6%；
二、本次讲座最大特点（54票）：
易懂：27票，占50%； 生动：35票，占65%；
实用：24票，占44%； 独特：4票，占7%；
三、您参训后的感受（53票）：认可度占：92%
非常满意：11票，占21%； 满意：38票，占72%； 一般：4票，占7%；
四、你对授课内容及形式的总体评价（54票）：
满意度达：96%
优：23票，占43%； 良：29票，占54%； 中：2票，占3%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似培训课程吗
（54票）：
会：53票，占98%； 不会：1票，占2%：
六、本次课程需修改的地方是：
希望把一些更新的营销技巧加入课题且时间要再长一些，并且可以再生动一点；内容希望更详细一些；
就业务员方面实战技巧具体的案例进行分解，而且最好具体些，还要多讲一些贴近中小型企业和民营企业的成功案例；
再多一些互动，并且互动的形式可再灵活些，即让身边人都能参与；
七、如再安排这种形式的培训，您愿意参加吗？（54票）：
愿意：54票，占100%；
八、您觉得你们企业有无必要进行内训？（51票）：
有必要：48票，占94%； 可有可无：2票，占4%
没必要：1票， 占2%
九、你对讲座接待、会务环境的认可度？（54票）：
优良率占85%
优：15票，占28%； 良：31票，占57%；
中：8票，占15%；
十、您对新思维工作人员整体印象如何？（54票）：
优良率占93%
优：26票，占48%； 良：24票，占44%； 中：4票，占8%。
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珠江三角洲企业人士122期学员
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新思维系列专题报告会之123场
《禅城区骨干教师卓越团队封闭训练营A课程》
学员听课测评表
主讲人：海惕
地址：三水恒益荷花假日酒店 时间：9月12日
收回:124票
一、您对本次专家认可度评价（124票）：优良率占99%
优：99票，占80%； 良：24票，占19%； 中：1票，占1%；
二、本次讲座最大特点（124票）：
易懂：56票，占45%； 生动：87票，占70%；
实用：46票，占37%； 独特：69票，占56%；
三、您参训后的认可度（124票）：认可度占：93%
非常满意：50票，占40%； 满意：65票，占53%； 一般：9票，占7%；
四、你对授课内容及形式的总体评价（124票）：满意度达：98%
优：91票，占73%； 良：30票，占25%； 中：3票，占2%；
五、您是否会向熟人、朋友及同事推介类似培训课程吗？（121票）：
会：117票，占97%； 不会：4票，占3%：
六、本次课程需修改的地方是：
课程时间太紧，午间休息不够，需要一些时间消化；
某些环节最好能针对不同职业的人进行，本次培训内容涉及面太广；
课程让我的情绪一直停不下来，建议引导还应该更明白清楚些；
如果培训收费能更贴近我们普通教师的收入水平，相信参与的人会更多的；
时间太短了一些，上一天还是觉得不够，要让学员多些参与多些体验，要是能一连上几天就好了，建议教育行业有关的内容再加多一些，要教师如何释放压力，引用一些更新颖的实用案例来分析。分享的时间太短了；
学员们大家都认识了，可惜大家学员在一起沟通的机会少了点；
游戏太残酷严格了一些；
要请导师到我们学校去上课，最好安排在周六周日，如果安排了周一至周五，那么每个单位就安排一人，接受度会更高；
主持人的幽默感有些缺乏；
如果举办一次这种活动，建议让学校青少年、初、高中的全体学生都分批参加。
七、如再安排类似的培训，您愿意参加吗？（121票）：
愿意：116票，占96%； 不愿意：5票，占4%；
八、您认为学校有无内训需求？（111票）：
有：95票，占86%； 可有可无：14票，占13% 没有：2票， 占1%
九、你对培训接待、会务环境的认可度？（124票）：优良率占88%
优：49票，占40%； 良：60票，占48%； 中：15票，占12%；
十、您对新思维助教整体印象如何？（124票）：优良率占96%
优：66票，占53%； 良：53票，占43%； 中：5票，占4%。
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禅城113所学校禅城所学校校长教师主任企业家等
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佛山新思维系列专题培训之119场（2004年第25场）
工 《职员感恩心态创建互动体验式专题培训》
学员听课测评表
主讲导师：海惕先生
地址:顺德容桂鹿茵酒店（天万电热电器有限公司） 日期：2004年8月5日
收回：183张票
一、对本次主讲专家认可度评价（182票）：优良率占98%
优：146票，占80%； 良：32票，占18%；
中：4票，占2%；
二、本次讲座最大特点（183票）：
易懂：83票，占45%； 生动：117票，占64%；
实用：93票，占51%； 独特：77票，占42%
三、参训后的感受（179票）满意度占95%
非常满意：107票，占60%； 满意：63票，占35%；
一般：9票，占5%；
四、对授课内容及形式的总体评价（179票）：优良率占97%
优：128票，占72%； 良：45票，占25%；
中：6票，占3%；
五、会否向熟人、朋友及同事推介类似培训课程（175票）：
会：170票，占97%；不会：5票，占3%；
六、本次课程不足：
时间可长一点（共3人填），游戏可否更精彩，鼓励认真表现出色的人；给足够的时间让大家说出想说的心理话（2人）；课程连接不顺；第二环节讲解需再深入些；
希望能详细讲解成功人士成功与失败的经过；增加多一些理论内容，课程可以更专业一些；企业管理方面的案例应多点内容（2人）；应多讲进步启发实例；应多讲一些发生在我们身边的实际案例；局部概念的深度再提升些会更完美；
戴眼罩的时间太长，眼睛很辛苦，需改；感恩的课程，应提醒一下学员带纸巾（2人）；眼罩不应收回；不需眼罩，面对面有何不可；
音响系统太刺耳，闭目时幻想不到境界，应在开会前测试所有座位；后半段结束太快，幻灯片不太理想；录相播放太快；冷气太冷；音乐再柔和一点；二胡音乐换成别的轻音乐，培训课室及人员数量更合理的安排；希望能到各地多接受培训（2人）；
七、再安排这样的培训，是否愿意参加（173票）：
愿意：172票，占99%； 不愿意：1票，占1%；
八、企业有无必要长期进行培训（171票）：
有必要：163票，占95%； 可有可无：5票，占3%；
没必要：3票，占2%；
九、对讲座接待、会务环境的认可度（176票）：优良率占94%
优：97票，占55%；良：69票，占39%；中：10票，占6%；
十、对新思维工作人员整体印象如何（180票）：优良率占96%
优：110票，占61%； 良：63票，占35%；
中：7票，占4%。
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顺德天万电器有限公司全体中高层管理人员
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佛山新思维系列专题培训之118场（2004年第24场）
《企业卓越团队封闭训练营》学员听课测评表
地址:三水荷花假日酒店（盈通工贸有限公司） 日期：2004年8月5日
收回：38张票
一、对本次主讲专家认可度评价（38票）：优良率占97%
优：33票，占8%；良：4票，占10%；中：1票，占3%；
二、本次讲座最大特点（38票）：
易懂：31票，占82%； 生动：25票，占66%；
实用：19票，占50%； 独特：19票，占50%
三、参训后的感受（38票）满意度占100%
非常满意：29票，占76%；满意：9票，占24%；
四、对授课内容及形式的总体评价（38票）：优良率占97%
优：30票，占79%； 良：7票，占18%；
中：1票，占3%；
五、会否向熟人、朋友及同事推介类似培训课程（38票）：
会：36票，占95%；不会：2票，占5%；
六、本次课程不足：
有个别项目需稍微缩短时间；增加活动（启发性）；游戏时间不够，总结深度不够；多安排团体合作项目、加强团体合作精神；增强专业知识讲解；
最好最后能全体合唱一首激励的歌曲；玩踩气球好像父母保护不到BB，双方父母缠在一起，BB到处跑；可安排室外互动；
七、再安排这样的培训，是否愿意参加（38票）：
愿意：36票，占95%； 不愿意：2票，占5%；
八、企业有无必要长期进行培训（38票）：
有必要：33票，占87%； 可有可无：5票，占13%；
九、对讲座接待、会务环境的认可度（38票）：优良率占100%
优：23票，占61%；良：15票，占39%；
十、对新思维工作人员整体印象如何（38票）：优良率占97%
优：29票，占76%； 良：8票，占21% 中：1票，占3%
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佛山盈通工贸有限公司全体员工
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《卓越团队封闭训练营》112期学员感想
主讲：海惕先生
地址：广州大学华软软件学院 日期：2004年5月29日
学到的观念和最有感触的体验：对亲人要有一颗感恩的心，无论是在一个企业或在一个班集体里都要有团队精神，我们每个人都要做一个对自己负责的人，还要做一个负责任的人；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：领导：谢谢你们给我们的方向；老师：谢谢给我的人生的知识；爸、妈：我好想你们；
立即付之行动的是：打一个电话回家，立一个目标，过好自己的生活；
——资产信息（1）班：庞文怡
学到的观念和最有感触的体验：重新认识了团队的概念，充分的感受到一个团队紧密联系在一起时所爆发的力量，人间处处是真爱，真爱就在我身边，我要用感恩的心回报我的亲人、朋友；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我会好好珍惜现在的一切，我爱你们；
立即付之行动的是：打电话给父母，好好学习；
——03级物流（4）班：陈秋香
学到的观念和最有感触的体验：可怜天下父母心，兄弟之情如手足，珍惜身边人；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：你的工作，付于心血，挖必给予支持，好好相处，体谅之心，忍一时风平浪静，退一步海阔天空；
立即付之行动的是：深思、学习、孝敬；
——何三志
学到的观念和最有感触的体验：学会了团体精神的重要性，学会了社会需要关爱，让自己更懂得了感恩（感谢自己亲爱的父母及所有对自己有恩的人）；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：非常感谢领导能让我们有机会听这次讲座，它让我感触很深、很深；爸爸、妈妈：女儿长大了，我会很好地回报您们的，谢谢你们；
立即付之行动的是：扩大对外交流，让自己能更多、更好地了解他人，多点给家人、社会献出自己的爱；
——市场营销（1）班：何嘉君
学到的观念和最有感触的体验：更清楚责任感对于一个人的重要性，只有有责任感的人，才会成功，用感恩的心，更爱你的亲人、朋友，珍惜每一份真挚的感情，其实在很多地方，我们可以学到意想不到的东西；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：理解领导的心意，对企业负起责任，其实老师更应该成为我们的朋友，亲人：我永远爱你们；
立即付之行动的是：打电话回家，更加有责任感，更爱自己的亲人、朋友；
——张镇麒
学到的观念和最有感触的体验：做个有责任和负起责任的领头人，团队共度难关，感恩的心，感谢有你；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：领导：我会超越自己，做个好学生；老师：沟通是主动，希望我们沟通得更好；爸、妈：我好爱你们；
立即付之行动的是：坚持每星期打电话回家，努力学习，用感恩的心对待身边的每一个人；
——管理系会计（1）班：练源
学到的观念和最有感触的体验：团队精神，做任何事情都应先思考，不应盲目的进行，感谢所有为我默默付出的人；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：老师、领导：谢谢你们多年来对我们的教育，祝你们身体健康、万事顺心；各位同学：请你们不要辜负长辈及他人对我们的期望；各位亲人：多谢你们对我的培养，我永远爱你们；
立即付之行动的是：与所有的亲人说声谢谢，努力学习，不辜负他人对我的期望；
——02级网络（2）班：杨俊飞
学到的观念和最有感触的体验：要做个有责任心的人，要有感恩的心，团队精神很重要；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：领导：好好读书，老师：以后做事要有责任心，亲人：你们辛苦了；
立即付之行动的是：告诉我身边的人参加训练营的感受，与人合作时要重视团队精神，向我的目标努力；
——管理系物流（5）班：许佳玲
学到的观念和最有感触的体验：责任心的重要性，心态的能动性，感恩时对父母的深切想念和自己对父母所作所为的反思；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我爱你们，我会用我一生的时间来报答你们，我或许不能做到最好，但我一定做得更好；
立即付之行动的是：打电话回家给父母；
——国际会计电算化（3）班：魏兆彬
学到的观念和最有感触的体验：一个团队的力量有多大，并不取决于他的队员有多出色的表现，而在于团队的队员的凝聚力有多大，和队员的精神是否饱满；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：你们是最伟大的，I LOVE YOU；
立即付之行动的是：我要千方百计增强我们队的凝聚力；
——市场营销（2）班：张许坚
学到的观念和最有感触的体验：搬家游戏让人感到要快速地找到机会，并把握它，最艰难的游戏，感受团队合作的快乐，当处于优势时更要冷静，输赢变得不那么重要了，重要的是那种感受；学会感恩，每个人都有自己的故事；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸、妈、姐：我爱你；我行的，总有一天，我会有能力带家人去环游世界；
立即付之行动的是：更加关注身边的家人、朋友，更努力的工作、学习；
——计算机协会：谭翼
学到的观念和最有感触的体验：人与人之间的沟通，团队合作精神，过电网；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：领导：实事求是、体谅下属；师生：互动交流、论辩与倾听；亲人：瘦的要长胖，胖的要努力减肥，开开心心；
立即付之行动的是：铭记“感恩”；
——管理系人力资源班：李振钢
学到的观念和最有感触的体验：深刻体会到团队精神的重要性，沟通的方式，学会感恩、懂得感恩；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：领导应该与下属多交流，面对面的谈，师生间应该做朋友，我爱我的父母；
立即付之行动的是：向同学们讲述团队精神的重要，做事负起责任，多与父母沟通；
——03级网设（1）班：付春雨
学到的观念和最有感触的体验：感受团队的力量、快乐，懂得感恩，理解亲人最无私的爱；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：感谢你们对我付出的一切，对我的培养，在我过去与现在的生活中有你们的一份心血，在我未来的蓝图也会有你们的欣慰，让我们永远在一起，维护着最简单而又最纯洁无私的爱；
立即付之行动的是：告诉父母、朋友、老师说我想对他们说的一切，为我的人生确定目标，为我的目标付诸行动；
——信息英语（2）班：潘瑞姣
学到的观念和最有感触的体验：团队精神，感恩的心；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：永远不能忘记今天的培训，对我收益很大，体会很大，感触很大；
立即付之行动的是：向公司所有员工讲解今次的培训很有意义，希望能让每位同事知道人生的最大理想目标；
——莫之晨
学到的观念和最有感触的体验：本次培训比较独特，而且生动有趣，能够使学员认识到沟通和团队合作的重要性，感恩这一课深深打动了心灵，心灵沉睡着的东西被敲醒；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我想对我的父母说：爸、妈这么多年您们辛苦了，我爱您们，希望您们健康快乐；我想对我的朋友说：谢谢你们这么久来的关心和帮助，希望以后的日子我们都能如以前一样，希望你们健康、开心；
立即付之行动的是：打电话给妈妈；
——管理系物流（1）班：徐旅华
学到的观念和最有感触的体验：使我更深认识人生意义，感触很深，勾起我从前美与丑的回忆，认识如今社会TEAM的重要性；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：放下人生虚假一面，做真实的你，用心沟通，彼此尊重，别整天拿自己经验训我们，与时俱近；
立即付之行动的是：回去好好反思，更深体会今天海老师所讲内容，时刻提醒自己，以集体为上，别太过于标新立异，写日记（真实写下自己的感受）；
——管理系资产信息：张丰
学到的观念和最有感触的体验：时间观念，团体合作精神，亲情；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我要对林总说：谢谢您给我这样的机会来参加这次培训；我要对家人说：谢谢你们对我的关心和关爱，我爱你们；我要对我的朋友说：珍惜你现在所拥有的东西，让自己和身边的人活得更精彩；
立即付之行动的是：认真学习，更加珍惜我周围人或物，我要将我学会的教给更多的人，让更多的人懂得更多的人和事；
——网络设计（3）班：范加乐
学到的观念和最有感触的体验：团队精神，亲情、友情上都能感受到，互相帮助的重要性；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我会努力向前，不会令爸爸、妈妈失望的，在校努力学习；
——资产信息管理（1）班：叶金华
学到的观念和最有感触的体验：团队精神、友情、亲情；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：谢谢校领导能够给我们这个机会听到这么有意义的课，谢谢老师、同学们对我们的关怀，父亲、母亲，我爱你们；
立即付之行动的是：我要打电话告诉我的父亲、母亲，我爱你们，从今以后我要好好学习报答我的父亲、母亲；
——管理系；刘泽亮
学到的观念和最有感触的体验：让大家知道什么是团队；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：林总，你的用意并不是每个人都懂，老师，除了我母亲，你是最了解我的人，老爸，不要那么辛苦，让你休息多一点吧！
立即付之行动的是：好好反省自己，原来自己是那么渺小和无知的；
——02级编程（1）班：柯超明
学到的观念和最有感触的体验：经历了很久没经历过的感动，流下很久没流过的眼泪；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸、妈，我错了；‘
立即付之行动的是：不让家里再担心我；
——游戏（2）班：何雄坚
学到的观念和最有感触的体验：游戏、感恩、感动，团队精神，团结的力量；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：老爸、老妈，我爱你们，我不会让你们失望的；
立即付之行动的是：自我表现，执行、目标、说到做到；
——02级物流（3）班：叶来喜
学到的观念和最有感触的体验：以感恩的心生活；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：感谢；
立即付之行动的是：努力学习，关爱他人；
——物流（1）班：盘进伟
学到的观念和最有感触的体验：学到了不少课本上没有的知识；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸爸、妈妈，我爱您们；
立即付之行动的是：打电话回家；
——网络安全（3）班；卢彦
学到的观念和最有感触的体验：从心灵中得到感受、恩情是人生中最感人的，忘掉什么，但永不会忘记父母恩情，团队合作精神是一个企业的生命力，做人假如没有责任心，就如找不到目标一样，没有冲劲；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸妈，你们辛苦了，我爱你们，我会努力的，不管怎样艰苦，我都会走下去，我相信我不比别人差；
立即付之行动的是：以后做每一件事时，会认真、负责地完成，打电话回家，因太久没打电话了，自己是微小的，只有加入团体，自己才会变的强大；
——学生处：林青映
学到的观念和最有感触的体验：学会团体里，成员对责任、热情的重要，不管对企业、家庭总要保持一份感恩的心；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我会尽心尽力做好我的工作，为集体作出最大的贡献，爸、妈，我想你们，我很好，愿你们健康；
——游戏（2）班：黄剑云
学到的观念和最有感触的体验：每一个人都要有责任感，有集体的感受；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我要对我的亲人说对不起，每一次你们都对我这么好，我都不理睬；
立即付之行动的是：我会在学习上努力，来给我们的亲人回报；
——编程（6）班：黄培均
学到的观念和最有感触的体验：如何管理团队，如何调动某个成员的动力，企业运用人才怎样调动每位员工的积极性，企业如何给有能力的人创造机会；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：妈妈：我爱你；老师：我感谢你；尊敬的爸爸：我爱你；
立即付之行动的是：打电话回家，自我提高，努力学习，与企业沟通；
——02级编程（1）班：张茂龙
学到的观念和最有感触的体验：团队精神，感恩情怀，责任感；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：华软领导：感谢你们给了一个好的环境让我学习；老师：多谢你的关心和鼓励，我会尽我努力做好每件事；爸爸、妈妈：我爱您们，希望你们能健康快乐每一天；
立即付之行动的是：认真学习，以最好的成绩展示给父母看，坚定目标做好每一件事情，为目标的实现而奋斗；
——管理系资产（1）班：欧萍
学到的观念和最有感触的体验：团队的精神是很重要，一个人要有责任心，体验到父母的爱是最永恒的；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：老师：我会尊重你；爸、妈：我永远爱你们；领导：你也辛苦了；
立即付之行动的是：想打电话回家，好好学习，做一个有责任感的学生；
——市场营销（1）班：董祖春
学到的观念和最有感触的体验：对家人的关怀；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：谢谢他们对我的照顾；
立即付之行动的是：打电话回家，为自己学习努力，重视朋友友谊；
——市场营销：陈明科
学到的观念和最有感触的体验：We are a team. We are great. Believe ourselves! The number belongs to us!要有责任心，团结一切力量；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我会好好对待我的学习，老师，您辛苦了，爸、妈，我爱你们；
立即付之行动的是：认真学习，常向父母问好，多与同学、朋友、亲人沟通；
——管理系：李北京
学到的观念和最有感触的体验：认识到人内心的根本思维是“理性——感性”，追求理性的极限，而将感性抛弃或轻视是致命的；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：为什么现在才知道您的好；
立即付之行动的是：马上学习《艺术》、《棋奕论》，原因是体会到“游戏“”感染力“对现实的实用价值；
——市场营销：苏维锦
学到的观念和最有感触的体验：学到怎样和不熟悉的人交往，怎么和企业的人员交往，通过所举行的团队游戏使我们能够通过多种思维思考问题；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我爱你们，同时我会尽我的努力去好好学习；
立即付之行动的是：对父母说我爱你；
——03级编程（9）班：林国辉
学到的观念和最有感触的体验：学到一些比较实用的社会认识，很令人感到真情仍在人间，可以认识到一些企业界的老总，了解到他们的社会经验；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸爸、妈妈，还有兄妹们，海惕老师，自己（对自己说：要坚强）；
立即付之行动的是：打电话回家，或写一封信回家；
——物流（1）班：龙斯聪
学到的观念和最有感触的体验：感恩，团队精神，责任感；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸、妈，请原谅我以前的不懂事，现在我真的深深的感受到以前所做的错事，对不起……
立即付之行动的是：学会感恩，体谅父母的辛苦，真正的了解了责任的重要性；
——陈欢金
学到的观念和最有感触的体验：责任的承担，不在于你的能力有多大，而在于你是否有责任心，团队精神使脱离了孤立的看法，提高了我的新看法；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我虽然不能做一个人才，但是我一定要做一个有用的人；
立即付之行动的是：加倍努力在各方面的发展、学习、丰富人生；
——会计班：连振佳
学到的观念和最有感触的体验：理念转变、“空杯“理念，人需要激励；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我会努力做个真实自己，我会善待您们；
立即付之行动的是：做一个面对现实的自我；
——谢静
学到的观念和最有感触的体验：实用性强，很好的激励方法；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：怎样检验自己的过失；
——龙文
学到的观念和最有感触的体验：团队精神的体现，心态、目标、行动都紧系人生的成功与否，感恩；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸、妈：我爱你们；敬爱的刘老师：感谢你；相信我会做得很好；
立即付之行动的是：从我做起，做一个负责任的人，无论是对社会还是亲人、朋友，只有想不到，没有做不到；
——教师：李敏华
学到的观念和最有感触的体验：认识到许多细节与重要问题的解决，感恩的重要，团队的乐趣；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：父亲：你永远都是我心目中要超越的对象；母亲：虽然你并不能说是一个很好的母亲，但我仍然很爱你；姐姐、弟弟：我不是一个好弟弟、好哥哥；
立即付之行动的是：打电话回家，问候父母亲，好好学习，不能自我放弃；
——03级游戏（1）班：陈笑游
学到的观念和最有感触的体验：要有责任心、团队精神，要学会勇于承担责任，要有感恩的心；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸、妈：你们好不容易把我养育成人，我很感激你们，我最爱的爸爸、妈妈；老师们：你们辛苦了，我会好好学习文化知识，不会辜负你们的；尊敬的领导们，你们辛苦了；
立即付之行动的是：好好学习，孝敬父母，珍惜时间；
——商务英语（2）班：王绍然
学到的观念和最有感触的体验：我感受到亲情的可贵，亲情的伟大，无论将来成为企业家了，我都不忘记亲人对自己的支持；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：妈妈、爸爸：身体健康；细佬：乐观向上；
立即付之行动的是：我会打电话回家；
——03级数码艺术（2）班：黎海林
学到的观念和最有感触的体验：团队协作能力，做好自己应该做到的事，言必行，行必果；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸爸、妈妈你们辛苦了；
立即付之行动的是：努力学习，做好自己本分的事；
——物流（1）班：周睿
学到的观念和最有感触的体验：让我体会到团队精神的重要性，体会到亲情的可贵，应珍惜；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：父母亲：我不会让你的失望，而是你的骄傲；
立即付之行动的是：更努力的学习，不会让父母操心；
——蔡晓烁
学到的观念和最有感触的体验：做一个负责任的人，培养团体精神，处理好身边的各件事；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：亲切和蔼，使人有振奋的精神，贴近现实，贴近生活；
立即付之行动的是：把学到的知识放到实践当中去；
——网络系：林晓庆
学到的观念和最有感触的体验：勇于承担责任，团队精神，不能忽忽略亲情；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：周恩来总理也说“求同存异“，那还有什么矛盾不可解决；
立即付之行动的是：树立目标，做紧急而重要的事情，感谢爸、妈；
——03级编程（7）班：胡子文
学到的观念和最有感触的体验：做每一件事，负责每个职务都应该尽职，团结的力量是多么重要；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：永金，我永远是你的朋友，希望来世能做一生一世的兄弟，父母我爱你们；
立即付之行动的是：在最快的时间内完成学业，投入社会，减轻父母的负担，报答父母；
——03级编程（6）班：林家荣
学到的观念和最有感触的体验：责任感，表达事物要清楚；
立即付之行动的是：向朋友推荐这课程
——李科
学到的观念和最有感触的体验：怎样与同学、同事沟通，一个团体的团队精神，对父母的爱；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我想对爸妈说声：我爱你，这是我一直想对你们说的；
立即付之行动的是：打电话回家，完成自己最近所预定的考证计划；
——何纯林
学到的观念和最有感触的体验：勇于拼搏，团队精神很重要，凡是有其规则、原则，用遵守，感悟心灵、内心的净化；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：感谢你们，我不会辜负你们的，我会努力；
立即付之行动的是：努力学习，珍惜现在拥有的一切；
——国际会计电算化（2）班：观斯剑
学到的观念和最有感触的体验：要有团队精神，要有责任感，要知足、孝敬父母；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：妈妈、爸爸：我爱你们；姐姐、爷爷：我想念你们；老师：辛苦了；
立即付之行动的是：调节心态，好好念书，珍惜自己拥有的，好好报答亲人；
——管理系市场营销（1）班：冯雪婷
学到的观念和最有感触的体验：团结、团体合作的力量是巨大无比的；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：领导：在生活上是否珍惜我们应有的支持呢，爸、妈：我爱你们；
立即付之行动的是：学习、实践；
——03级物流（2）班：欧宇清
学到的观念和最有感触的体验：团队合作精神的重要性；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我爱你们；
立即付之行动的是：更认真读书，更经常打电话回家；
——02级多媒体（2）班：吴恺航
学到的观念和最有感触的体验：对每件事认真负责任，怎样去更有利于沟通，在遇到困难要冷静怎样去对待；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸、妈：我爱你们；
立即付之行动的是：会参加每次培训；
——物流（1）班：；刘裕军
学到的观念和最有感触的体验：结合实际、有较强的实用性，可激人潜在的能量，能够在课堂上得到快乐和解脱；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：你们总会有一天发现我会成为大栋才的；
立即付之行动的是：结合自己的实际去做自己较缺乏的事情，勇于去面对困难、战胜困难，超越自我；
——资产信息管理；丁文冠
学到的观念和最有感触的体验：团队的组织、精神、理念，自己缺点的改善，人与人之间的关系最重要的是沟通；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：大家要在一起工作、生活是一种缘分，珍惜这个机会，每个人都有无尽的潜力；
立即付之行动的是：做事情确定一个目标，做什么事都要准时、守时；
——多媒体系：李刘泽
学到的观念和最有感触的体验：团队运作的重要性；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：订立团队运作；
立即付之行动的是：设计培训计划；
——刘安军
学到的观念和最有感触的体验：深深体会到“责任”、“团队”、“感恩”；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：感谢对我的爱；
立即付之行动的是：感到自己为人处事深有不足；
——文季北
学到的观念和最有感触的体验：团体精神、亲情、责任感；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：领导：你们辛苦；师生：多谢；亲人：我爱你们；
立即付之行动的是：努力学习，学会做人再做事；
——编程（4）班：唐珲
学到的观念和最有感触的体验：让我认识了责任，深受鼓舞，让我平静的心重新去感受亲情，体会人与人之间的感情之贵，同时也让我在游戏中感到放松自己，社会的竞争，让我更加坚定自己的方向；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：爸爸、妈妈：女儿好爱好爱你们，你们是我心中最为崇拜的勇者；谢谢新思维给我们带来的感动和启示，感谢海教授，听了你几次的课，我的思想告诉我，你是我心灵的启蒙师；
立即付之行动的是：写一份心里感悟的文章，给家里一个电话，告诉家人，我很好；
——郑晓茵
学到的观念和最有感触的体验：体会团队精神，珍惜所拥有的一切，相互帮助；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我会更加努力、自强不息，我会珍惜现在，愿您们一生健康、快乐；
立即付之行动的是：打电话回家，继续努力学习，不断自我增值，把所体会到告诉身边的人，感染他们，跟他们一起分享；
——02级物流（1）班：黄晓容
学到的观念和最有感触的体验：生动、易懂、实用；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：滴水之恩，当涌泉相报，真诚待人；
立即付之行动的是：把课程的精华和感受让朋友分享，把课程结合企业情况做好企业培训工作；
——肖树标
学到的观念和最有感触的体验：浅入深出；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：谢谢，感谢您们对我的爱；
立即付之行动的是：努力学习，常回家看看，多做实际的事；
——03级物流（1）班：练昌远
学到的观念和最有感触的体验：组织能力是企业和各团体的重要因素，做人一定要有责任心，对人对事的感恩心情要及时表现出来让别人感受到，不要错过了、后悔了；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：父母：感谢您们对我的养育之恩，对我的无私关心，谢谢；朋友：有你真好；领导：谢谢有你的照顾，我也会努力做得更好；
立即付之行动的是：跟我的朋友分享我的感想，时刻不忘关心家人和朋友，努力学习，做好我应该做的，让所有认识我的人为我而感到自豪；
——英语系：陈梦月
学到的观念和最有感触的体验：导师的引导非常好，可基本满足学员的需求，受训启迪，培训的模式很成熟；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我会珍惜，我会付出，用生命去爱亲人、朋友；
立即付之行动的是：改进企业内训；
——陈勇
学到的观念和最有感触的体验：最人性化管理；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：很多谢你们给予我鼓励和支持；
立即付之行动的是：努力工作，以最佳状态完成任务；
——袁福佳
学到的观念和最有感触的体验：团队凝聚力提升的方法，对协作精神提高的组织体会，人与人之间交流、沟通至在真诚；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：多保重，祝身体健康、家庭幸福；
立即付之行动的是：将感受演化到工作实践中；
——王国强
学到的观念和最有感触的体验：无论做什么事都要有责任心，二个人以上共同做一件工作，一定要团结；
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：我爱亲人、尊敬朋友；
——蓝桂英
最想对领导、师生之间或亲人讲的话：努力工作，勤奋好学，滴水之恩，当以涌泉相报；
立即付之行动的是：今日事今日毕；
——陈雪波
《卓越团队封闭训练营》117期学员感想
主讲：海惕先生
地址：东莞中汇文华酒店（振兴集团） 日期：2004年7月18日
最想对领导和亲人讲的话：对亲人讲句亲切的话：祝身体安康；
立即将下列事项付之行动的是：重新调整公司内部的协调问题；
——总经理：张创志
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：感受到人生旅途中时间不等人，机会总是给有准备的人；
最想对领导和亲人讲的话：我会更加努力的工作；
立即将下列事项付之行动的是：我会把自己不好的地方改进；
——经理：张润柏
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队精神的重要性，从游戏中可悟出，要想在团队中每个人都要耐心，感谢一切可感谢的事；
最想对领导和亲人讲的话：尽力去做，做一个有责任的人，为团队也为自己；
立即将下列事项付之行动的是：做一切我有能力做的事；
——总经理助理：张衬弟
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：成功来之不易，创业难，守业更难；
立即将下列事项付之行动的是：毕业后将振兴做大做强；
——张庆祥
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：增强个人责任感，加强团队精神；
最想对领导和亲人讲的话：努力做好本职工作；
——张庆衬
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：一个人的力量有限、团结很重要；
最想对企业领导和亲人讲的话：感谢企业领导人给我们就业的机会，谢谢父母给我无私的爱；
立即将下列事项付之行动的是：立即改正以前工作的态度，认真做好自己的工作任务；
——郭凤娟
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：生动、感人；
最想对领导和亲人讲的话：多谢老板给我们一个就业机会，感谢公司给我们开拓视野的机会；
立即将下列事项付之行动的是：发挥员工的团队精神，做人要知恩图报；
——分厂厂长：伍敬璋
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：相信自己、团结、努力；
最想对领导和亲人讲的话：感谢刘经理、总经理、董事长给我一个平台，让我飞翔；
立即将下列事项付之行动的是：珍惜同事，加强相互沟通；
——业务员：梁炳荣
立即将下列事项付之行动的是：工作落实，把自己工作做好；
——副经理：郭先生
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：感人、动听；
最想对领导和亲人讲的话：感谢企业领导给了我们一次有意义的活动；
立即将下列事项付之行动的是：尽职尽责；
——管理：黎恒满
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：真实；
最想对领导和亲人讲的话：非常好；
立即将下列事项付之行动的是：今后要努力工作，好好学习；
——司机（业务员）：尹锦生
立即将下列事项付之行动的是：珍惜与亲人一起的时间，努力提高个人各方面的素质与才能，更好地为公司服务；
——财务：黎玉铭
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：学到从没有过的知识，触动人心深处，暴露人性的弱点；
最想对领导和亲人讲的话：多谢领导关心；
立即将下列事项付之行动的是：带动管理人员增强团队的凝聚力；
——调度：辛幼杏
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：学到了怎样团结，学会了怎样管理，学会怎样样和人沟通；
最想对领导和亲人讲的话：多谢张玉其老板给我的帮助和关心；
——业务：张烘均
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团体精神；
最想对领导和亲人讲的话：多谢老板给机会；
立即将下列事项付之行动的是：用于车间管理上；
——主管：陈先生
最想对领导和亲人讲的话：非常感谢！
——厂长：吕先生
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：企业的团队精神最重要；
最想对领导和亲人讲的话：感谢老板给予机会发展自己的理想，对亲人讲一声我不在家的日子您们多保重；
立即将下列事项付之行动的是：发挥团队精神，搞好公司生产；
——四分厂厂长：卢远忠
最想对领导和亲人讲的话：多谢你；
立即将下列事项付之行动的是：将所学的东西学以致用；
——张健强
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：触动人心深处，暴露人的弱点；
最想对领导和亲人讲的话：多谢你；
立即将下列事项付之行动的是：带动管理人员增强团队的凝聚力，时常保持感恩的心，多挖掘潜力，珍惜每分每秒钟，努力工作；
——厂长：钟其辉
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：经过本次培训觉得对我团队也好对我本人也好；
最想对领导和亲人讲的话：对企业领导和我亲人有好；
——李连安
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团结同心；
最想对领导和亲人讲的话：今天听海老师要有个齐心；
立即将下列事项付之行动的是：听了这次课，马上去上课；
——副厂长：胡常辉
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团结就是力量，众人拾柴火焰高；
最想对领导和亲人讲的话：唯有努力、拼命地工作，才能对得起老板；
立即将下列事项付之行动的是：发挥集体力量，再学习；
——厂长助理：景华恩
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：经过本次培训，感觉到团队的重要性，人与人之间的感情；
最想对领导和亲人讲的话：多谢家人培训到我成人，多谢企业领导们对我的培养；
——仓管：熊建锋
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：学到的不单纯是一个人的力量，一定要团队力量，学到一种要有责任心、作个诚实的人；
最想对领导和亲人讲的话：好多谢老板给我这次机会，我一定会努力的；
——班长：张柱扬
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：做一个负责任的企业人，认真做好自己的本职工作，过电网：观念是没有一个整体观念的团队是完不成的。
最想对领导和亲人讲的话：对企业领导说：增强企业凝聚力，打造优秀团队；对亲人讲：认真负责的工作也是对亲人的回报；
立即将下列事项付之行动的是：做一个负责人的员工，打造内部的团队，用感恩的心回报老板；
——业务：彭余昌
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：做事要沟通，团结就是胜利，人要上进；
最想对领导和亲人讲的话：多谢领导给我机会；
立即将下列事项付之行动的是：自己做得不好的改正；
——文员：张敬欢
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：生动感人；
最想对领导和亲人讲的话：多谢领导给我机会；多谢老板；
立即将下列事项付之行动的是：发动员工，做好团队工作；
——电工主任：张应海
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：实际、实用、实惠；
最想对领导和亲人讲的话：多谢领导给我机会；谢谢……
即将下列事项付之行动的是：为人、工作称职工作；
——业务经理：苏胜福
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团体中任何一员不负责任都会使团体付出很大的代价；
最想对领导和亲人讲的话：我以后将会做得更好；
立即将下列事项付之行动的是：在工作中将赋予更大的热情；
——副厂长：麦盛杰
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：同事之间，多做沟通，做一个成功的企业家的艰难；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢老板，给我一个这么好的工作环境，老妈，我爱你；
立即将下列事项付之行动的是：做好自己的工作，回家；
——出纳：郭婷芳
立即将下列事项付之行动的是：希望多些举行；
—— 管理：刘玉怀
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：本次培训有多元化的培训，有生活情节；
立即将下列事项付之行动的是：把工作做好；
——副厂长：赵润容
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：更能够体现到在工作上的意义和实质，懂得怎样去处理工作上出现的问题；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢老板给我们工作上的支持；
立即将下列事项付之行动的是：取优弃劣，把工作努力做得更好；
——会计：袁慧玲
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团结力量的重要性，自信心的力量好处；
最想对领导和亲人讲的话：我要我用最大的力量献给企业，我要想讲的话，爸妈我爱你；
——高要金利豪发铝制品厂经理：林振英
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：相信自己可以做到，沟通，没有英雄，只有团队合作共同进退；
最想对领导和亲人讲的话：我好想抱你一下，跟母亲说：“你是世上最棒的妈妈！”
立即将下列事项付之行动的是：回家去看看妈妈和其他家人，跟妈妈说：“我爱你”；回家和家人吃一顿饭；陪小侄子看一部动画片，跟他讲个小故事；
——财务：吕钰莲
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：知恩图报；
最想对领导和亲人讲的话：认真工作，把最好的东西回报他们；
——机修组长：张浩森
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：深刻印象，使人难忘，团结，感恩图报；
最想对领导和亲人讲的话：好多谢老板能给我这次机会使我见识到好多东西，爸爸、妈妈，我以后一定会好好工作不会令你们失望；
——车间主任：刘志棠
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：学到了怎样团结，学会了怎样管理，学会怎样和人沟通；
最想对领导和亲人讲的话：感谢张老板给我的帮助；
——锅炉：黎恒太
最想对领导和亲人讲的话：领导：应用双向沟通；
——业务员：黄耀桃
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：本人体验到人要主动、负责任做好每一项工作；
最想对领导和亲人讲的话：我感到企业是我们的亲人；
——郭凤仪
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：对本人、对事、要做得更好；
最想对领导和亲人讲的话：多谢；
立即将下列事项付之行动的是：尽最大的努力；
——管理：郭站锋
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：本次培训只要大家团结；
立即将下列事项付之行动的是：把工作做好；
——出纳：刘华全
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：全体要团结一致；
最想对领导和亲人讲的话：多谢公司有关领导；
立即将下列事项付之行动的是：把所学内容向有关人员讲解；
——苏锦讲
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：努力、团结就是力量；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢！
立即将下列事项付之行动的是：打电话回家问问亲人；
——业务：方有才
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：无论去到那里工作都要负好责任，上级领导命令都要做到，团结；
最想对领导和亲人讲的话：多谢领导和亲人的关照、爱护；
立即将下列事项付之行动的是：做事一定要负责，尽心尽力去做好每一件事；
——业务：张耀洪
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：我对这次培训学到很多技巧；
最想对领导和亲人讲的话：特别感谢我司企业领导，以后更加努力学到更多的东西；
立即将下列事项付之行动的是：我对公司以后做出很好的成绩；
——业务：彭军高
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：人与人之间的沟通，配合公司完成；
最想对领导和亲人讲的话：用好的成绩，提高产品质量，来报答老板，多谢领导对我的支持；
——班长：赵细兴
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团结就是力量，一个小小的游戏，虽然能发掘出一个人的潜能，那种爆破力是无穷的；
最想对领导和亲人讲的话：很感激老板对我的宽容、支持、关照，爸、妈，我真的很爱你们，我希望你们永远身体健康；
立即将下列事项付之行动的是：拿出实际行动，追求完美；
——文员：陈程
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队精神，集体精神，亲情；
最想对领导和亲人讲的话：把工作做好，感谢振兴给我有 一个好家庭；
立即将下列事项付之行动的是：把这次课程内容马上传达到我们的员工，把这次课程学到的东西用到实处，立即行动做好团队集体精神；
——制浆主任：黄万
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：实用技巧发挥团队精神；
最想对领导和亲人讲的话：感谢企业给我一个好好学习工作团体精神；
立即将下列事项付之行动的是：实用工作上，负责任团结团体精神；
——业务：黄伟坚
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：本次培训学到的实用技巧，团结就是力量；
最想对领导和亲人讲的话：感谢你们多年来对我的培养；
立即将下列事项付之行动的是：立即理整我的部门，让我成为一支团结负责的团队；
——副厂长：刘小东
最想对领导和亲人讲的话：我以后会更努力工作，不会令领导失望；
——文员：劳洁
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：每天都能做好平凡的事就是不平凡，扎扎实实地工作，不断的学习才能给团队带来胜利，对自己的工作负责，才能给自己的老板创造利益；
最想对领导和亲人讲的话：我最尊敬的公司领导，从今天听海惕老师的课后，本人才深深的意识到您的压力有多大，在以后的工作中，我定会加倍的努力工作，让公司继续的发展壮大；
——大厅主管：黎苑
立即将下列事项付之行动的是：按实际情况，尽量争取做得更好；
——高要金利荣兴五厂董事长：吴细庆
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：参加本次培训活动，能更新地体会到公司的团体重要性和个人的激励，使本人在今后的工作中更加努力；
最想对领导和亲人讲的话：感谢振兴老板张玉其多年来的关照和教导，使我能在振兴集团中学到许多东西，一个成功男人有他背后女人的一半，我也非常感谢老婆多年来的支持和关怀；
立即将下列事项付之行动的是：本会结束后，一定回去好好用到工作和生活中去；
——业务员：赵福安
最想对领导和亲人讲的话：很多谢父母将我带来这个世界，多谢老板给我这个机会让我参加今次培训，多谢公司多年来的教导；
——文员：张月有
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：体会到团队领导的艰难，团队沟通和合作的重要性；
最想对领导和亲人讲的话：感谢老板及领导给我们工作机会，让我们在公司内部得以发挥，并感谢生我养我的父母亲；
立即将下列事项付之行动的是：遇事多和同事及领导沟通；
——业务员：郭石宏
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：良好的团队精神是可以使工作更得手；
最想对领导和亲人讲的话：一个好的工作环境就是具备多一点团队精神，公司内部配合度加强一些；
——业务：李光明
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：各类游戏活动与自己的工作密切相通的，团结就是力量；
最想对领导和亲人讲的话：首先感谢公司给我生存的空间，有恩必报，感谢公司领导对本人的支持、关心和厚爱；
立即将下列事项付之行动的是：从自己的做起，以身作则，与同事互通有无，为公司的发展、壮大而奉献一切；
——厂长助理：李远辉
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：做个有责任心的人，反应、聆听；
最想对领导和亲人讲的话：打工的心声，有今天这样的成绩；
立即将下列事项付之行动的是：把每件事、每份工作做到最好；
——纸板、跟单文员：周彩媛
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：体会到团结就是力量，我们以后一定齐心合力去做好工作；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢老板对我的关怀、关心；
立即将下列事项付之行动的是：要做好本职工作；
——财务：张锦崧
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：深深领会到这次培训收获不少，我将实用到工作中去，使我工作技术上观点有了改变，我要努力工作，我多谢这次给我机会和参与；
最想对领导和亲人讲的话：我将自己恶毒工作，努力做好；
立即将下列事项付之行动的是：以后要把会议精神带到工作中去；
——杨锦求
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：体会到团结就是力量，每个人都要努力做好自己的工作；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢领导给我们机会；
立即将下列事项付之行动的是：会对其他人员讲述；
——文员：黎玉明
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：感受人生的情份、沟通、礼貌，对工作负责、热情，有工作的努力，才有后天的利益，有老板的爱心、知名，我们可沟通努力工作；
最想对领导和亲人讲的话：多沟通，经常谈工作，有了利益要多感谢老总，更努力工作；
立即将下列事项付之行动的是：以后要把会议精神带到实质的工作中；
——易飞保
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团结就是力量；
最想对领导和亲人讲的话：多谢领导对我们的信赖和支持，多谢亲人对我们的关心和理解；
立即将下列事项付之行动的是：团结团体奋力工作；
——业务：张明爵
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：实在感动，学到很多人生做人大道理；
最想对领导和亲人讲的话：感动；
立即将下列事项付之行动的是：为我的好友提供；
——财务会计：张焕贤
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：加深了企业团队精神重要性；
最想对领导和亲人讲的话：多谢领导的培养和给的机会；
立即将下列事项付之行动的是：把厂里的事想和行动结合；
——业务：叶善浦
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：加深了解企业团队精神；
最想对领导和亲人讲的话：多谢企业领导培养；
立即将下列事项付之行动的是：把自己的工作做好；
——业务：黎惠森
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队精神，要知恩图报；
最想对领导和亲人讲的话：有你们的支持、鼓励及理解，我想我的工作会做得更加出色的，同时，我亦会积极配合做好工作的；
立即将下列事项付之行动的是：认真做好本职工作，重新整理工作的不足；
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：寓教于乐；
最想对领导和亲人讲的话：领导：应用双向沟通；亲人：非言语可表达；
立即将下列事项付之行动的是：培养下属有一种向心力、凝聚力；
——副经理：李盛江
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：使我能领悟到什么才是真正的人与人沟通，人与人之间怎样去融合和相处，领悟到人在困境如何去处理和面对；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢你，爸爸、妈妈，你给我这一生；张老板，谢谢你平时和日常生活对我的关照和关怀，使我有机会发挥我的领导才能，也使我学到更多知识；
立即将下列事项付之行动的是：教导下属凡事都要认真细致，负责任做好做完每一件事；
——厂助理：游献X
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队精神，集体精神，感召亲情；
最想对领导和亲人讲的话：感谢振兴给我一个大家庭，感谢振兴给予我一个再就业机会；
立即将下列事项付之行动的是：行动；
——营销经理：刘勤安
最想对领导和亲人讲的话：我爱你我的领导，我爱你爸爸妈妈；
——张小平
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：人与人之间沟通亲情、责任；
最想对领导和亲人讲的话：希望领导对员工照亲人一样待；
——财务：张润芳
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：了解自己，双方沟通的重要性；
最想对领导和亲人讲的话：多接纳员工意见，多听员工心底话，加强员工的团体力；
——财务：廖燕笑
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：速度快，团结拼搏，工多艺熟；
最想对领导和亲人讲的话：在公司等于在家里，一帆风顺；
立即将下列事项付之行动的是：对工作负责任；
——业务员：莫沛弟
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：对妈妈说：“谢谢”你为你的儿女付出太多了；
最想对领导和亲人讲的话：我虽然不是振兴制品厂的员工，但也被张总的行为所感动，回到厂后，我会自豪地对我的老板说：“请放心，我们会做得更好；”
——会计：郭玉玲
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：领悟到团队的作用；
最想对领导和亲人讲的话：公司的管理制度应加以改善；
立即将下列事项付之行动的是：对以后的工作抱更大的热情，同事做错事不要抱怨、应想法解决；
——报关：吕展明
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：体会亲人的感触；
最想对领导和亲人讲的话：好感谢振兴公司的教导；
——文员：劳珍
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团体精神；
最想对领导和亲人讲的话：我出来打工三年最幸运是来到振兴工作，我一直努力工作，要感谢一个人就是我上司（张润柏老板），他改变了我的性格，做跟单一定要心平气和，不能太要强，我还希望我弟以我为榜样努力工作；
立即将下列事项付之行动的是：加倍努力工作；
——文员：李洁芳
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：有技巧，有代表，有感动；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢公司；
立即将下列事项付之行动的是：努力工作；
——负责人：麦田
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：感恩的心态；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢他们培养了我；
立即将下列事项付之行动的是：行动起来，现在；
——员工：李万军
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：生动、易懂、易学；
最想对领导和亲人讲的话：好好亲近；
立即将下列事项付之行动的是：我一定会将学到的东西付之行动、实现；
——大班长：熊柏根
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团结就是力量；
最想对领导和亲人讲的话：我感谢振兴公司给我这个平台，让我学到很多；
立即将下列事项付之行动的是：讲给我下属的每一个人听，让他们都能学懂；
——班长：李勇
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：内容丰富、动人、感触心灵；
最想对领导和亲人讲的话：团结就是力量，我要尽自己的能力完成上司交给的团结就是力量，我要尽自己的能力完成上司交给的任务；
立即将下列事项付之行动的是：负责任心、团结同事，以最优秀的心态对待每一个客户及同事；
——业务：方友桂
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：生动、实用、易懂；
最想对领导和亲人讲的话：希望张总多点主办企业文化、培训，提高振兴集团整体素质；
立即将下列事项付之行动的是：做好下属员工的沟通工作；
——厂长：黎X辉
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：早上讲的，A队对B队的团结心是非常重要；
最想对领导和亲人讲的话：其实我做的事多请老板指点；
立即将下列事项付之行动的是：开会、沟通好同员工的团体、上进心，包括对我的员工的关系；
——厂长：聂伟全
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：用心体会每个人的爱，努力工作，充满自信，发挥自己的潜能；
最想对领导和亲人讲的话：多谢父母对我的爱，感谢振兴领导给我机会，我会努力工作，我会对自己的岗位负责任；
立即将下列事项付之行动的是：我会对我父母用心去爱他们，我们做好我的工作，我们不断进取，不要气馁；
——财务：杜梅胜
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：能进一步提高我们的工作；
最想对领导和亲人讲的话：感谢张经理给我们的机会；
立即将下列事项付之行动的是：认真工作，对工作负责；
——吕笑君
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：增加综合素质，提高工作责任心、体现团队精神；
最想对领导和亲人讲的话：我永远会对我的工作负责，只要给我机会，我会做的更好；
立即将下列事项付之行动的是：用实际工作行动更好的为振兴集团工作；
——质量部主管：夏金华
最想对领导和亲人讲的话：感谢张总给了我的机会，我会用心去做好我的饿工作，以厂为家，感谢我的师傅，是他带我来振兴厂的，在他身上我学到很多、很多有用的东西；
——组长：唐小红
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团结对一个团体是至关重要的；
最想对领导和亲人讲的话：爸爸、妈妈，谢谢你们一直以来对我的支持，老板，我一定努力不辜负你的期望；
立即将下列事项付之行动的是：将我的感受与同事、亲人和朋友分享；
——化验主管：甘霖
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团体精神；
最想对领导和亲人讲的话：感谢公司领导和亲人的一直支持；
立即将下列事项付之行动的是：做好自己的本职工作，与公司同事团结一致将工作做得更好；
——文员：张月如
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：增进人与人之间的了解，学到与人沟通的方式与方法，通过心灵的震撼，才深深的了解亲情的伟大，公司领导的宽宏大量以及同事之间无私的帮助；
最想对领导和亲人讲的话：真的非常非常感谢公司领导的帮助和提供给我发展的舞台，真诚的祝福公司发展、壮大，爸爸、妈妈，我想念你们；
立即将下列事项付之行动的是：有机会立即行动，积极地融入公司之中，与领导沟通，尽量减少自己工作中的失误；
——业务：杨立
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队精神；
最想对领导和亲人讲的话：感谢领导对我的信任；
立即将下列事项付之行动的是：马上运用今天所学到的东西；
——业务员：蔡旭东
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：万众一心，其力断金，团结就是力量；
最想对领导和亲人讲的话：张总虽然不是很好的千里马，但振兴公司是一个很好的伯乐；
立即将下列事项付之行动的是：做大做强；
——业务：顾克
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：充分发挥每个员工的积极性，企业才有凝聚力；
最想对领导和亲人讲的话：我将以实际行为，认真工作，争取比以前做得更好；
立即将下列事项付之行动的是：对目前纸品部所存在的问题以书面形式写给领导，并提出自己的见解，培养本部门员工的团队精神；
——仓库主管：罗胜斌
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：学到人生感想，对企业有一个归属感；
最想对领导和亲人讲的话：对领导不要过分自大，要谦虚同基下层交流心德，多接受下属正确恶毒观点；
——建筑、土建：郭任堂
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：不要自己说“不可能”，知恩图报，团队合作精神；
最想对领导和亲人讲的话：感谢你给我的工作，感谢你给我学习的机会，你的批评是我最好的建议；
立即将下列事项付之行动的是：做好自己，与团队配合好，多学习；
——采购：陈旭辉
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：沟通，合作；
最想对领导和亲人讲的话：老板有一颗真正的爱护关怀员工的新，令我很感动，明白到老板的难处，他们承受了整个企业最大的压力和责任；
立即将下列事项付之行动的是：专心工作，努力拼搏；
——经理助理：张耀滔
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：学到一些客观的体验；
最想对领导和亲人讲的话：想在企业走在前面一定要多的培训员工；
——彩印厂主管：何顺超
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：实际沟通之间应从双向开始，并感悟到一个团队的精神力量；
立即将下列事项付之行动的是：双向沟通，团队精神力量；
——张裕为
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：时刻想着自己是集体的一份子，从我做起，器乐饿才有凝聚力；
最想对领导和亲人讲的话：我无论走到那里，在振兴工作的八年多时间中，给我留下最美好记忆 ，我会永远记住你们；
——财务主任：曹淑兰
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：实际、实用、实惠；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢……
立即将下列事项付之行动的是：下一步我准备在为人工作方面、加倍努力；
——业务：韦兴
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队要有协作精神和责任心；
最想对领导和亲人讲的话：我会做得很出色；
立即将下列事项付之行动的是：把车间的生产搞好，尽最大努力提高经济效益；
——主任：唐华清
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队协调，做好自己的环节是基本要求，以免影响团队；
最想对领导和亲人讲的话：我永远爱他们，支持他们；
立即将下列事项付之行动的是：我原来就做得很好，继续坚持做好；
——林静香
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：以形议事；
最想对领导和亲人讲的话：我愿意城市的心作出最大努力；
立即将下列事项付之行动的是：以实际行动付之于工作中去；
——业务：曾超强
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：真实、有趣、易懂；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢老板对我的支持；
立即将下列事项付之行动的是：取优弃劣，诚心把工作做好；
——业务：莫锡桥 学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：日常生活中待人接物要活学活用，正如教学课程一样，边做游戏边学，深刻、新鲜；
最想对领导和亲人讲的话：尽量做到最好，端正不良的工作态度；
立即将下列事项付之行动的是：多和领导谈工作，多做少说；
——财务：杨锦胜
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团体的精神真的很大；
最想对领导和亲人讲的话：多谢老板给我机会，我会用自己的能力，搞好业务，提高产值；
立即将下列事项付之行动的是：加强与员工沟通，多听他们的意见，尽量帮助他们；
——业务部经理：黎润江
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：同事之间多沟通，双向沟通；
——业务：刘庆扬
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：学到一间公司的成功需要公司中每个员工的团结；
最想对领导和亲人讲的话：虽然每个公司都有规矩，但法律不外乎人情，老板要有博大的胸怀；
立即将下列事项付之行动的是：尽力做好自己的本分，同事之间的心灵沟通；
——王凤娟
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：真实、感人、动心；
最想对领导和亲人讲的话：继续、继续再继续；
立即将下列事项付之行动的是：加强自己的责任心，为企业创造最大财富；
——邱郎泉
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：发挥潜力，做别人做不到的事，企业培训是员工应得的福利，企业最大的运营成本是没有经过培训的员工；
最想对领导和亲人讲的话：我的一切是 您们给予的，感谢，我一定会百倍回报您们；
立即将下列事项付之行动的是：培训本部门员工，分享培训快乐，与领导充分沟通，可采用活动方式；
——经理：杜然
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：学到在实践中学不到的一些东西和技巧；
最想对领导和亲人讲的话：一帆风顺，心想事成；
立即将下列事项付之行动的是：向没参加本次听课的人员讲解，行动；
——采购：陈洪福
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队的力量是惊人的，每人都尽职尽责地为公司服务，公司的业绩会蒸蒸日上；
最想对领导和亲人讲的话：谢谢领导给了我一个机会；
立即将下列事项付之行动的是：认真工作，对自己做的每一件事都要尽职尽责；
——副经理：张银侃
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：互动、参与；
最想对领导和亲人讲的话：感恩、理解；
立即将下列事项付之行动的是：宽以待人，更努力工作；
——顾问：莫和
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：坚毅、执着、作业务要做到抓住一切的机会，决不放弃。
最想对企业领导和亲人讲的话是：振兴集团领导人诚信度OK！
立即将下列事项付之行动的是：改变以前懒散不主动的习惯；对客户耐心、细心、真心；将振兴集团的凝聚力让客户感受到。
——业务员：李明
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：想做的事要立即行动；要有团队精神、协调精神；做人要有正气、大气。
最想对企业领导和亲人讲的话是：做事情要有精神毅力；要努力工作；对生活有信心。
立即将下列事项付之行动的是：明天去做刚才想的事。
——分厂厂长：刘凯文
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：人与人之间的沟通是用真诚、诚恳的态度。
最想对企业领导和亲人讲的话是：多谢。
立即将下列事项付之行动的是：本次课程后我会在日后的工作中加倍努力。
——业务员：杨燕仪
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：过电网A组一次通过。
最想对企业领导和亲人讲的话是：我努力工作回复我的亲人我的企业。
立即将下列事项付之行动的是：关心身边的亲人和朋友；做好自己回报我的企业。
——副总经理：邓丽芬
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团结力量远远超过人数力量之和；人生路途要有感恩的心。
立即将下列事项付之行动的是：自己学到的跟亲朋好友分享。
——赵锡坤
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：要整体配合，不论成败。
最想对企业领导和亲人讲的话是：整体员工上下齐心不作隐藏思想；爱护下属及对方的感受。
立即将下列事项付之行动的是：告诉朋友、亲人；分析所学的理论。
——行政经理：何顺文
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：在社会中集团的团结力量是最重要的。
最想对企业领导和亲人讲的话是：我爱你（老爸、老妈）谢谢你！（工作中的伙伴）
——业务员：吴顺辉
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队精神真的比我想象中的重要；希望明天坐在办公室桌前的我比昨天更优秀。
最想对企业领导和亲人讲的话是：爸妈：我爱你们比你们所能想象和感觉到的还要多；老板：很多同事都谈到你的人情味，其实振兴最感动我的就是这份人情味！谢谢您让我明白除父母对子女的那份感情，还有这样一种“人情”！
立即将下列事项付之行动的是：调整自己的心态，让一颗感恩的心对待我身边的每一个人。
——文员：黄少慧
最想对企业领导和亲人讲的话是：老板我以后一定会认真工作，把失误减到最少程度。
立即将下列事项付之行动的是：从新认识自我，不断学习，不断提升。
——统计员：莫行安
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团结、认真、留意；
最想对企业领导和亲人讲的话是：我很高兴能为振兴效力，我会全力以赴，做到最好，谢谢。
立即将下列事项付之行动的是：给自己订下人生目标；对工作负责；把公司当作自己的家。
——文员：胡惠萍
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：企业需要团结，需要不断的对员工进行培训。
最想对企业领导和亲人讲的话是：感谢你养育了我，多谢企业领导给予了我工作。
立即将下列事项付之行动的是：更加认真地去对等待工作，多看些书，不断的学习。
——副经理：刘青山
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：搬家的游戏中使我认识到时不待人，要主动出击。
最想对企业领导和亲人讲的话是：谢谢您让我参加这次课程，使我获益良多。
立即将下列事项付之行动的是：整理好财务，然后接生意。
——张月媚
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队的凝聚力是关键所在；团队的合作力，要有感恩的心。
最想对企业领导和亲人讲的话是：多谢老板对我们的支持、体量和关怀。
立即将下列事项付之行动的是：将自己的业绩提高。
——业务员：吕淑贞
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：生动、活泼、实用。
最想对企业领导和亲人讲的话是：团结、务实、努力。
立即将下列事项付之行动的是：要做好团体精神，用心去工作，创造更好成绩。
——项目经理：苏庆秋
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队合作精神的重要性（最有感触的）；亲情的重要，学习的重要。
最想对企业领导和亲人讲的话是：对领导：多点时间安排员工培训、充血、换血、洗脑；对亲人：爸妈，你们辛苦了，我一定有时间就回来看你们，一有空就找电话回家。
立即将下列事项付之行动的是：提升学习的重要性，加强电脑英语的学习，考汽车驾照。
——业务经理：文建铨
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：用简单的游戏悟出大道理，容易理解和记住。
最想对企业领导和亲人讲的话是：尽可能做好我自己的工作，创造最好的效益。
立即将下列事项付之行动的是：尽职尽责，努力工作！
——总工：王昌明
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队不讲个性，如果你想团队胜出前提是自己做好。
最想对企业领导和亲人讲的话是：谢谢！
立即将下列事项付之行动的是：想到了就马上做，机会永远留给有准备的人！
——文员：郭秋芳
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：生动、活泼、实用。
最想对企业领导和亲人讲的话是：团结、务实、努力。
立即将下列事项付之行动的是：要做好团体精神，用心去工作，创造更好成绩。
——项目经理：杨锦华
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：严谨执行公司下达的指令，加强人与人的沟通，部门之间的沟通，同时做到忠诚，忠实地把工作做好。
最想对企业领导和亲人讲的话是：感谢！
立即将下列事项付之行动的是：严格执行上级下达的各项任务指标，并落实完成；用心和实际报答公司以及家人。
——造纸有限公司五分厂厂长：冉兴华
学到的实用技巧、观念和最有感触的培训体验是：更应加强与客户的沟通而沟通的方法就是爱的用心；要体谅老板及企业的现状环境；要为自己以后的发展加强自己的基础。
最想对企业领导和亲人讲的话是：打工难，当老板更难，因为老板要养活的不止是自己及家庭；企业老板也需要用心的体谅员工的不足；最想对父母讲的一句话是：“以前讲话太大声了，对不起！”
立即将下列事项付之行动的是：无论遇到怎样的挫折，学会挑战，想做的事就一直做下去；加强认识自己及其他人。
——营销人员：李建林
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：互动！
最想对企业领导和亲人讲的话是：公平、公正。
——会计：莫明光
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：可增强团体合作性。
最想对企业领导和亲人讲的话是：振兴万岁！
立即将下列事项付之行动的是：做好自己。
——张炳文
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：每一个员工对一个团队企业都很重要。
最想对企业领导和亲人讲的话是：谢谢你们，我会努力工作的！
立即将下列事项付之行动的是：做好自己本职工作，这样是报答父母与领导的最好方式。
——营业员：明道才
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：想信自己，I can,I do。确定目标。
信伙伴，学会感恩！
——杨振兴
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：找回了奋斗的动力。
最想对企业领导和亲人讲的话是：感激公司给我奋斗的平台，感谢每次帮我度过生活及工作难关的上级和老板。
——业务员：熊干斌
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：原制，大局的公司为重，尊重领导。
最想对企业领导和亲人讲的话是：大家一起努力，进步吧，妈！你辛苦了！
立即将下列事项付之行动的是：努力工作！
——业务员：金波
立即将下列事项付之行动的是：结束公司内部情，将此次学习内容灌输到每一个管理层，将本次学会的，全力用到管理方法上。
——管理：张耀忠
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：团队精神，至关重要！做事的方未能也要讲关键！No parkmo gard!
最想对企业领导和亲人讲的话是：Thank you very much!Work to beat!
立即将下列事项付之行动的是：努力工作，全力以赴！
——副厂长：邱世儒
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：通过此次语言和游戏的实践运用，真实体现在团队人员同心协力、合力所带来的效果和不良的对比。
最想对企业领导和亲人讲的话是：团队企业是一个大团体，老板是自己大家庭的家长。
立即将下列事项付之行动的是：通过此次授课，以后回到振兴公司好好地做好自己的工作。
——业务员：高浩泉
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：大家一起做游戏，以及没有领导指示。
最想对企业领导和亲人讲的话是：非常感谢给机会我们来参加此次活动。
立即将下列事项付之行动的是：会认真执行。
——财务部：张汝萍
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：能够培养出团队精神。
最想对企业领导和亲人讲的话是：我以后会更好地去把工作做好。
立即将下列事项付之行动的是：努力去把任务完成。
——业务员：刘仲球
最想对企业领导和亲人讲的话是：我很高兴企业领导对我那么好，能给我们一个很好的工作机会。
——销售部：蒋霞
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：改变工作中的缺点，加强工作中团队的融洽。
最想对企业领导和亲人讲的话是：我会在工作中努力的，我相信我会比别人做得更好！
立即将下列事项付之行动的是：我会把今天所学的课程深刻反思，寻找合理有效的管理理念。
——助理：郑世杰
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：感情，亲情！
最想对企业领导和亲人讲的话是：我会做好本职工作。
立即将下列事项付之行动的是：责任、务实！
——主管：梁建伟
学到的实用技巧、观念和最有感触的体验：做人的最起码的道理，责任！
最想对企业领导和亲人讲的话是：感谢张总给我们的机会。
立即将下列事项付之行动的是：工作认真、负责、任劳任怨，积极、向上，以公司的利益出发。
——谢月明
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公开课略112\117期学员评价
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佛山新思维系列专题培训之116场（2004年第22场）
《企业卓越团队封闭训练营》学员听课测评表
主讲导师：海惕先生
地址:三水荷花假日酒店 日期：2004年7月25日
收回：46张票
一、对本次主讲专家认可度评价（46票）：优良率占100%
优：35票，占76%；良：11票，占23%；
二、本次讲座最大特点（46票）：
易懂：24票，占52%； 生动：33票，占71%；
实用：18票，占39%； 独特：15票，占32%
三、参训后的感受（46票）：满意度100%
非常满意：21票，占46%；满意：25票，占54%；
四、对授课内容及形式的总体评价（46票）：优良率占100%
优：27票，占59%； 良：19票，占41%；
五、会否向熟人、朋友及同事推介类似培训课程（46票）：
会：46票，占100%；
六、本次课程不足：
学习时间长点更好，更多人参加会更好；制度严些；时间太紧，有些规矩和游戏体验时可以更严格些；多安排些实用的活动，少些言语的表达；更贴近酒店行业的特点；如集中几个活动做深入些，效果会更好；
细节需更注意，员工发言时间应适当控制，不要过长；此类培训应该长期进行；互动活动偏少；体会可再加深；有些地方稍显拖沓；感恩内容老师讲的是别人的感受不太合适，差距较大；助教与专家应更加互动投入；
七、再安排这样的培训，是否愿意参加（46票）：
愿意：46票，占100%；
八、企业有无必要长期进行培训46票）：
有必要：46票，占100%；
九、对讲座接待、会务环境的认可度（46票）：优良率占100%
优：28票，占61%；良：18票，占39%；
十、对新思维工作人员整体印象如何（46票）：优良率占96%
优：26票，占57%； 良：18票，占39%；中：2票，占4%。
中：9票，占5.6%。
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三水荷花假日酒店 管理人员管理人员
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佛山新思维系列专题培训之117场（2004年第23场）
《企业卓越团队封闭训练营》学员听课测评表
主讲导师：海惕先生
地址:东莞市中汇文华酒店（振兴集团）
日期：2004年7月18日
收回：164张票
一、对本次主讲专家认可度评价（159票）：优良率占96%
优：104票，占65%；良：49票，占31%；中：6票，占4%；
二、本次讲座最大特点（161票）：
易懂：55票，占34%； 生动：96票，占59%；
实用：41票，占25%； 独特：44票，占27%
三、参训后的感受（158票）
非常满意：75票，占47.5%；满意：75票，占47.5%；
一般：8票，占5%；
四、对授课内容及形式的总体评价（159票）：优良率占91%
优：70票，占44%； 良：75票，占47%；
中：14票，占9%；
五、会否向熟人、朋友及同事推介类似培训课程（153票）：
会：147票，占96%；不会：6票，占4%；
六、本次课程不足：
时间太短（5人）；内容可再充实点；多教些作法和反向思维，增加例子；时间要短一些；节目不够多，有些活动、游戏内容（过电网）占用的时间过长；实例不够多，稍欠说服力；市场营销方面培训时间不够多；
加强与导师互动；音响有时过大；应增加一些专业技巧方面的知识，譬如沟通、技巧；应更富有激情和煽动性；可能是时间原因，课前气氛营造尚需改进；希望普通话和广东话并用；
七、再安排这样的培训，是否愿意参加（156票）：
愿意：150票，占96%； 不愿意：6票，占4%；
八、企业有无必要长期进行培训（161票）：
有必要：149票，占92.5%； 可有可无：9票，占5.5%；
没必要：3票，占2%；
九、对讲座接待、会务环境的认可度（159票）：优良率占95%
优：101票，占64%；良：50票，占31%；中：8票，占5%；
十、对新思维工作人员整体印象如何（160票）：优良率占94.4%
优：92票，占57.5%； 良：59票，占36.9%
中：9票，占5.6%。
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东莞市振兴集团所有参训学员对本公司课程满意度测评表的评价
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佛山新思维系列专题培训之115场（2004年第21场）
《企业卓越团队封闭训练营》学员听课测评表
主讲导师：海惕先生
地址:中山古镇国贸大酒店 日期：2004年6月26日
收回：95张票
一、 对专家认可度（95票）：优良率占97%
优：72票，占76%；良：20票，占21%；中：3票，占3%；
二、 讲座最大特点（95票）：
易懂：49票，占52%； 生动：59票，占62%；
实用：34票，占36%； 独特：33票，占35%
三、 怎样来到本论坛的（85票）
广告：21票，占25%；推销员：6票，占7%；
朋友推荐：53票，占62%；传真：5票，占6%；
四、对授课内容及形式的总体评价（95票）：优良率占97%
优：61票，占64%； 良：31票，占33%；
中：2票，占2%； 差：1票，占1%；
五、会否向熟人、朋友及同事推介本论坛（93票）：
会：91票，占98%； 不会：2票，占2%；
六、本次课程不足：
l、课程时间太短（共9人填），内容太少，课程最好是三天两夜，可以再创新；
2、实践再强一些；有些互动可以再简化一些，对参训人员的违规行为（手机响声）需严格处罚（共5人填）；
3、学员大多是管理人员，这次课程对发挥其下属的团队精神很有用，需其下属亲临现场听课；每节课的主题可再鲜些；
4、现场控制个别方面应作一些改善；音乐声（过电网的背景音乐）太大，反而不能令人完全投入；
5、理论可以再多讲一些；范围更专业一些。
七、愿意付费加入新思维俱乐部（77票）：
愿意：57票，占74%； 不愿意：20票，占26%；
八、是否有意请讲师到贵企业培训（73票）：
有：65票，占89%； 无：8票，占11%
九、对讲座接待、会务环境的认可度（93票）：优良率占96%
优：64票，占69%；良：25票，占27%；中：4票，占4%；
十、对论坛工作人员整体印象如何（94票）：优良率占94%
优：62票，占66%； 良：26票，占28%，中：6票，6%。 |
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所有参训学员本公司课程满意度测评表
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